Прокуратурой района по обращению жительницы города Красный Холм в порядке надзора осуществлена проверка трудового законодательства у индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность в сфере торговли на территории города Красный Холм.

          В ходе проверки установлено, что заявительница  в период с 14.10.2013 по 30.09.2014 г. работала продавцом в магазине индивидуального предпринимателя, однако надлежащим образом трудовые отношения с ней оформлены не были: приказ о приеме не издавался, запись в трудовую книжку произведена с нарушениями требований (без указания порядкового №, даты приема на работу, основания приема), приказ об увольнении не издавался, запись в трудовую книжку об основании,  и о причине прекращения трудового договора произведена  без указания статьи  Трудового кодекса или иного федерального закона.

        По данным основаниям прокурором района в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено производство об административном правонарушении по ст.5.27 ч.1 КоАП РФ и направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда по Тверской области. В ходе рассмотрения правонарушения индивидуальный предприниматель привлечена к административной ответственности и ей назначено наказание в виде штрафа в размере 5000 рублей.