Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в соответствии со статьями 60.7, 60.8, 60.9 и 60.10 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации.

Каждый осужденный к принудительным работам обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительного центра (далее - ИЦ), и не вправе отказаться от предложенной ему работы.

Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и специальности (по возможности), прохождения ими профессионального обучения или получения ими среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих. Осужденные к принудительным работам обязаны трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией ИЦ. Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в организациях любой организационно-правовой формы и у индивидуальных предпринимателей.

Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, отказа от выполнения работы, предоставления отпусков. Осужденные к принудительным работам не привлекаются к труду, связанному с исполнением администрацией ИЦ своих служебных обязанностей.

Осужденные к принудительным работам могут быть уволены в следующих случаях:

освобождение от отбывания наказания;

перевод осужденного к принудительным работам на работу в другую организацию, к другому индивидуальному предпринимателю или в другой ИЦ;

замена принудительных работ лишением свободы;

невозможность выполнения данной работы в связи с состоянием здоровья осужденного к принудительным работам либо в связи с сокращением объема работ.

Перевод осужденного к принудительным работам на другую работу в случае производственной необходимости либо в соответствии с медицинским заключением может осуществляться администрацией организации, в которой работает осужденный, или индивидуальным предпринимателем, у которого работает осужденный, по согласованию с администрацией ИЦ и по возможности с учетом мнения осужденного.

Из заработной платы осужденных к принудительным работам производятся удержания в размере, установленном приговором суда. Возмещение осужденными к принудительным работам расходов по их содержанию производится после удовлетворения всех требований взыскателей в порядке, установленном Федеральным законом от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

В ИЦ осужденным к принудительным работам выплачивается не менее 25 процентов от начисленной им заработной платы.

Осужденный к принудительным работам вправе обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы в случае ухудшения его материального положения.

Решение о снижении размера удержаний выносится с учетом всех доходов осужденного к принудительным работам.