ГКУ Тверской области «ЦЗН Краснохолмского района»
Контактная информация
ГКУ Тверской области «ЦЗН Краснохолмского района»
Адрес: 171660, Тверская область, г.Красный Холм, ул. Октябрьская, д.7/87
ЧАСЫ ПРИЁМА ПОЛУЧАТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ
Понедельник, вторник, среда, четверг — 9.00 — 17.00 час.
Пятница-16.30 час.
Суббота, воскресенье — выходные дни
Телефоны «Горячей линии»: 22-623, 22-984
Е-mail:czn14@trudzanto.ru
.Реестр государственных услуг, оказываемых государственной службой занятости населения Тверской области
- Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям — в подборе необходимых работников.
- Информирование о положении на рынке труда в Тверской области.
- Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
- Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
- Психологическая поддержка безработных граждан.
- Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности.
- Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
- Организация проведения оплачиваемых общественных работ.
- Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.
- Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда.
- Содействие самозанятости безработных граждан.
- Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.
- Подробности
 Обучение людей предпенсионного возраста.docx | [ ] | 93 Кб |
| Реализация обучения граждан предпенсионного возраста.docx | [ ] | 1131 Кб |
- Подробности
Основные нарушения со стороны работодателей в отношении граждан предпенсионного возраста, касаются порядка приема на работу и увольнения, процедуры сокращения и уклонения от надлежащего оформления трудовых договоров. Кроме того, не все работодатели обеспечивают необходимые условия труда на рабочем месте, соответствующие требованиям трудового законодательства.
Поэтому лица, которые считают, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Кроме того, за нарушение трудовых прав работников предусмотрена административная ответственность в виде штрафа, налагаемая на юридических лиц:
- за нарушение порядка оформления приема на работу и оформления трудового договора (ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ) - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;
- за нарушение порядка прекращения трудового договора (принуждение к увольнению, привлечение к дисциплинарной ответственности в виде увольнения) (ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ) - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;
- за непредставление отпуска (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;
- за нарушение режима рабочего времени и времени отдыха (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;
- за не похождение работниками обязательных медицинских осмотров (ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ) от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей;
- за не проведение специальной оценки условий труда (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ) от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
- Подробности
Статья 3 ТК РФ провозглашает, что дискриминация в сфере труда запрещена. Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав (ч. 1 ст. 3 ТК РФ). Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества, в том числе в зависимости от возраста (ч. 2 ст. 3 и ч. 2 ст. 64 ТК РФ).
В соответствии со статьей 5.62 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации дискриминация - это нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина, в том числе в зависимости от его возраста, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.