С 1 января 2015 года иностранные граждане или лица без гражданства, временно пребывающие на территории РФ, имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности (в соответствии с Федеральным законом от 01.12.2014 № 407-ФЗ, Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Право на получение пособия наступает при совокупном соблюдении следующих условий: 1) осуществление трудовой деятельности на основании трудового договора; 2) трудовой договор должен быть заключен либо на неопределенный срок, либо срок его действия должен составлять не менее 6 месяцев в общей сложности в течение календарного года у одного страхователя работодателя; 3) работодатель должен производить уплату страховых взносов за период не менее 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай (т.е. болезнь). Взносы уплачиваются по тарифу 1,8%.

Соответственно, право на получение пособия по временной нетрудоспособности (в том числе по уходу за больным ребенком) у данной категории граждан наступает не ранее 1 июля 2015 года.

Определение шестимесячного срока для получения пособия иностранными гражданами и лицами без гражданства, временно пребывающими в РФ, необходимо осуществлять с месяца начисления сумм страховых взносов в ФСС РФ на выплаты, производимые по трудовым договорам, в том числе по тарифу 0%, вне зависимости от количества отработанных дней в каждом конкретном месяце.

ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ: Выплата пособия по временной нетрудоспособности иностранным гражданам и лицам без гражданства, временно пребывающим в РФ, в I полугодии 2015 года является неправомерной. Фонд социального страхования имеет право не принимать к зачету данный вид расходов.

Исключение составляют работающие по трудовым договорам граждане государств – членов Евразийского экономического союза. Они имеют право на социальное обеспечение на тех же условиях и в том же порядке, что и граждане государства-трудоустройства (в соответствии с договором о Евразийском экономическом союзе от 24 мая 2014 года). С 1 января 2015 года граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Армения, а также с 12 августа 2015 года и граждане Кыргызской Республики имеют право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, социальное пособие на погребение) с первого дня работы по трудовому договору на территории РФ независимо от их статуса. Работодатели уплачивают за них страховые взносы в ФСС РФ в том же размере, что и за граждан России, то есть по тарифу 2,9%.